看護師転職と転職 なんでも新聞

看護師だからと言って、いい加減な雇用をされていては困りますよね。
求人も労働者です。法律的にもシッカリと保護されており、不当な解雇などにはキッチリと給料を請求することが可能です。
ある日突然、「看護師の数が増えたから明日から来なくてもいいよ」と婦長に言われたらどうしますか？
そんなことを言われたとしても、その月のシフトは決まっているし、特に就業規則に違反していなかったらどうでしょう。
これは、明らかに『不当解雇』にあたります。そのため、シフトに入っている分の給料は請求する事が出来ます。たとえ働いていなくてもです。大阪求人の使い捨ての事例は多いようですが、泣き寝入りしてはいけません。
『労働監督署』に問い合わせてみてください。その一方で、看護師の転職を雇う側でもその人を信用して採用しています。
病気の際は仕方がないかもしれませんが、突然「今日、都合が悪いので休みます」と電話したのでは困りますよね。できるだけ、代わりに入ってくれる看護師の転職仲間を見つけて電話するほうが良いでしょう。
もちろん、他の看護師の転職の人が都合が悪い時には、代わりに入ってあげるようにしてあげてください。困った時はお互い様ですね。